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深耕专业,勇担使命,迎接集团大发展下的职业机遇

阅读次数:235     发布时间:2018-11-30

 

为进一步鲜明集团选人用人工作导向,保障信息公开透明,营造风清气正的干事环境,11月23日金控集团党委组织召开了“2018年度选人用人工作座谈会”,集团党委领导,各部门、子公司相关负责人及员工代表60余人参加了会议。

参会人员就集团的选人用人政策、员工培养发展、薪酬激励约束以及近期开展的中层管理人员竞聘等积极建言献策,大家高度认可集团党委坚持公平公正的选人用人导向,期待集团进一步建立信息互通、流动灵活的人才发展平台。

会上,集团党委主要领导认真听取了与会人员提出的意见建议。他表示,集团正处于跨越式大发展的关键机遇期,对优秀人才求贤若渴,期待全体员工紧跟集团发展步伐,不断提升自身素质,努力成为符合集团战略需要的资深、专业人才,各类重要岗位正虚位以待。他指出,集团紧密围绕成都市打造西部金融中心的行动纲领,明确了未来五年的战略规划,着力搭建金融服务、金融载体、金融科技和股权投资运营四大业务板块,集团内部正在围绕战略,推动业务板块整合,优化组织架构,完善制度体系,强化目标预算管理,重构人力资源体系。通过从战略到机制整体重塑,集团业务板块将进一步延伸,业务主体将进一步增加,迫切需要员工迅速成长,深耕专业,勇担使命,拓展业绩。全体员工应深入了解集团各业务线的发展方向和用人需求,主动提升个人专业资质和综合素养,敢于参与岗位竞聘,展示个人能力,对集团的广阔前景充满信心。集团也会丰富选人用人方式,以专业需求为导向,为员工提供大展才干的晋升机会,并且多途径、多渠道、多方法地解决好大家关心的问题。

最后,他代表集团党委提出希望,集团全体干部职工要胸怀荣誉,增强作为“金控人”的集体荣誉感,进一步发扬“思路清晰、管理严谨、制度健全、队伍优秀”的优良传统,在成都市打造西部金融中心和集团跨越发展的大好形势下,获得个人职业成长机遇。